罢工者的话
作者:童芎
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迪迪埃Pihoué,在居里夫人高中塔布,SNES-FSU工会数学教授在“主要的原因我做工资的建议和指导法案报道工作条件达成交易学校,他们不改善留在改善教育系统的口头禅方向走,但是我们不看重行业每班增加学生人数在减少教学时间以前的改革,对学生整体每小时的速度降低,但新的研究结果创造所以我们抱怨的小组工作,增加的困难,帮助学生有更多的学生少意味着帮助更多的一般,这是我们在我的高中生涯和工资上涨的挑战,我们认为明年失去的十到十五位180 enseignan TS,而加班增加了解30位已经在三年内删除,但是无法忍受这是事实,我们都在国民教育是非常动员的时间在头上的2003机芯,但最终我们也从公共服务的休息,现在我们总动员一周的框架的一部分,私营部门非常孤立的公共服务因此有放大的报告的可能性更强的力量“科莱特Chastagnol,ATOS到多利安在巴黎和工会CGT SGPEN综合性学校”我表现的原因有两个第一,工资我在1965年加入了国民教育,我师傅十五年来,我只得到1500欧元净中芯国际这是一种改进,我认为我们是比这更有价值然后我对表现作为下放公务员国家,我有责任,而且权利放权我们脱离章程为我们切换到区域,不知道改变最终的条款,这是一个建设性的解雇的现在我们知道,我们将在区域内提供六个月,教育,那么我们将被分离一生我们不能再重新进入公共服务现在,我要特别留公务员自ATOS参与教育不能分离是什么让向教师提供教育资源,我们认为2003年的动员与这种教育方面的公共服务非常敏感,我们真的很重要,J “我是有点失望的是,议案未获更好地理解和执行,但大多数工资ATOS的,因此不超过最低工资标准也很难下手为强,在只要有复杂的社会环境和工作环境是如此的退化,一些没有衡量的状态变化的后果,认为该地区的监护权将有资格获得奖金或类似的东西它是一种幻觉“保罗·杜普伊斯-FO Philipponnet代表经济,财政和工业部”我的事工,工信部,自1999年以来取决于我代表经济的FO和连接到卡车的技术检验服务,通常称为服务矿山当然,我今天代表国家公务员队伍的8%,是罢工的Minefi,也就是说,日本经济,财政和工业,是在那里进行的163个技术检验重量级中心在法国是这项公共服务转型的裁员40%的条款试点连接到DRIRE应当私有化Minefi第一个私人采购将有效二月,将在7月,最终确定第一服务之一(工业,科研和环境地区局)有一个公开要约收购,这是私人德国公司DECRA,其购买法国控制中心60%以上的90万欧元硬币这家公司甚至没有在控制方面的经验重量级她试图恢复DRIRE人员,高素质的员工队伍 但提供的工资比那些由Minefi收取显著低“的DDE到大克雷韦科厄,在瓦兹法布里斯Fourment四十多年,首席运营官和设备部门的头CGT技术人员”五年前我离开了私人公司,我在建筑物里做保温,当我们开始老化时,在脚手架上工作变得很危险另外,我一直在寻找工作保障我通过了一项竞赛,250名候选人获得了5个职位,我得到了我的工作

在路上,割草,维修,标识,插在地上,盐冬季孔,意外在我们单位清理干净后,我们有十个军官和两名领队骨骼有了这些增加了的印刷施舍工资问题经常与同事经营代理C类的谈话来了,我赚1270欧元网每月,我从四个孩子计数FS295欧元十一月至三月,我们赢得了更多的一周150欧元呼叫每两周:除了服务,它可以在18小时,第二天之间的任何时间被称为是远离“2000欧元“的政府官员的平均工资谈论欧元面世以来,我觉得我已经失去了我的购买力另一个有关代理问题的20%,是分权我们被告知,我们将能够选择住政府官员或总理事会成为正式的领土,但以下没有进一步的信息之间,包括行业成为看守陵园,它并没有引起我的兴趣太多未来五或六多年来,设备人员的30%,已经退休,我怕他们会借此机会带来瓦兹省的私人的,割草拖拉机的三分之一是在其他外判各部门,招标共推出外包割草,但冬季服务的也有一部分

如果我们借此给我们,我们什么都没有“露西贝特曼Defait文森特和塞巴斯蒂安Ganet采访中,

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