高管们走上垛口
作者:温聚
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在筹备下一届UGICT大会时,CGT高管组织在家中注意到了“改变主意”

高管们不再希望仅仅是雇主战略或政府政策的执行者,这些政策与他们的职业道德,公民的良知背道而驰

在几个星期的新闻发布会上大会组织(3月15日至18日,克莱蒙费朗),玛丽 - 何塞Kotlicki和让 - 弗朗索瓦Bolzinger,国家官员UGICT-CGT,都强调在实例的帮助下,真正的“改变主意”在工程师,管理人员,技术人员和主管之间开放

插图比比皆是:紧急医生在去年夏天热浪的悲剧发生之前发出一声惊呼,面临着医院的短缺;公共卫生医学教授在致卫生部长的公开信中谴责关于培训和招聘医生的限制性政策;研究人员今天动员反对削减预算,甚至威胁实验室主任辞职......我们还可以讨论,其他不公布公式中,法国电信的这些高管最近表示,他们拒绝玩,因为他们方向要求它,他们公司与其他员工私有化的推动者的作用

对于UGICT,要求一个“优先购买权和另类”的决定往往是从纯粹的财务逻辑由股东驱动产生之前,以使管理人员能够安然无自由表达对制裁的恐惧似乎比以往更加重要

这项新法律将管理人员的愿望的具体体现,充分发挥了“社会责任”,其上几个工会和协会应该很快就会发布一个国家和欧洲层面的“宣言”的话题

本着同样的精神,在UGICT重申拒绝“任务合同”草案,从Virville结果报告不稳定的新形式遇到一点点更多的欲望管理者掌握他们的工作的来龙去脉

Y. H.

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