说,我们怎么不生孩子?
作者:俞亵笊
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向失业保险间歇性的改革的生效质疑今天产假和病假国民议会抗议新的保险制度,失业表演艺术专业人才,前视听和电影,经政府批准,消除了所允许的所有专业人士,不停工或产假期间母亲予以处罚,法律的时间规定产假(8周)考虑到深远的权利,并以每天5.6小时高度所需的著名507小时自2004年1月1日,产假或病假没有同化工作时间,不再计入所需的小时数因此,许多孕妇和专业人员被驱逐出去乌尔长期疾病或事故在工作中的反应没有取得预期的月中旬,德尔菲娜,摄影师和怀孕8个月,请发送电子邮件至专业组织,工会,妇女协会(读人文1月26日)他报警电话很快被收件人转发,数百证词来自世界各地涌向退出本谅解备忘录,其破坏性的影响是通过其后果请愿书在网上流传的罪孽测量近7 1000名专业人士签署,登录的是1月28日,文化部长写信给丹尼斯·戈蒂埃,索瓦尼亚克,UNEDIC总裁MEDEF 2号从部长的一封信 - 谁在七月他说,他已经获得了关于这个问题的所有保证 - 由附件VIII和X中关于产假或病假的受益人保留的命运所移动

他的对话者“以尽快如何根治这个问题(重新审视),并制定相应的技术解决方案()答案UNEDIC管理2月2日:”(),因此应中和那是在10个月或10.5个月(11个月,2004年)的参考期应作相应修改“UNEDIC的总裁说:”在参考期生育或因病休假2004年生育导致事实上的延长11个月的参考期同期,带来至15个月期间,507将寻求实际工作时间“退出每天,允许5.6小时期怀孕可以指望他们的产假妇女的时间来获得自己的权利,以赔偿中和由UNEDIC和MEDEF炮制魔术伎俩 - 这没有通过文化部长 - 符合新的谅解备忘录的独有逻辑但谁不在这些专业活动部门中就业的脆弱性,特定于所有人的危害职业不仅会使情况变得更糟,而且会迫使妇女在职业活动和家庭生活之间做出选择“这违反了1946年的宪法;违反男女的平等,扭伤了刑法和劳工法说玛丽莲Baldeck,欧洲协会反对对妇女的暴力行为的工作(AVFT)“的歧视,这其实,已建立,也适用于间歇期间,根据他们是男性还是女性,也适用于孕妇之间,根据他们是否是间歇性的.AVFT不排除分配的可能性欧洲共同体对未能遵守对孕妇的保护欧洲指令的司法法院法国国家它是基于,第23条规定“的7欧盟2000年12月基本权利宪章必须在所有领域确保男女平等,包括就业“ 但也对消除对妇女歧视(对公约妇女一切形式歧视的消除),第2条-F - 仅举一个 - 要求国家缔约方承诺“采取一切适当措施,包括制定法律,以修改或废除一项法律,规则()构成对妇女的歧视“看来,这一法律武器库,其中法国政府所做的任何保释无论是有关部门COLLECTIF妇女和母亲愤怒完全被忽略,被眼镜CGT认为,“这些规定只是修修补补无法挽回病人和孕妇在自己的权利”今天,间歇性和支持间歇给自己任命的10小时全国大会的总统面前让 - 路易·德勃雷取消了计划会见代表团最后一个星期一咗无好事亚麻布

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