“改变捐款基数以满足人们的需求”,CGT的Pierre-Yves Chanu
作者:楼蘑宗
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经济学家皮埃尔 - 伊夫·Chanu,管理员CGT ACOSS(社保资金),从批评雇主供款豁免的政策和制定项目融资改革福利你授予什么地方整个改革领域的医疗保险融资问题

皮埃尔 - 伊夫·Chanu这种融资问题是我们的根本,即使系统有更好的组织是必要的,我们从高级委员会健康保险准备的报告得到的是,它是一个结构性上涨卫生支出无法解释,基本上是通过浪费,而是需要应对重症监护:所谓的长期病症(ALD),重症外科手术,以前所有严重而昂贵的疾病(心血管疾病,癌症,阿尔茨海默病)解释成本上升的第二个因素是技术进步,甚至超过人口老龄化如果我们无法做到面对这些挑战,医疗保健系统的质量可能会下降,系统安全性会降低如何增加社会保障的资源

许多参与者认为没有其他解决方案而不是CSG的崛起Pierre-Yves Chanu CSG是一种公平的比例税,其基数比工资更宽实际是基于工资和养老金的比例为88%CSG的增加将首先考虑工资和养老金的购买力我记得CSG是购买力丧失的主要原因自1990年以来,增加这项税收导致工资成为唯一用于资助社会保障融资需求的工资

与捐款融资不同,这是通过直接借记同时进行的

这就是为什么,虽然注意到CSG的存在,它代表了健康保险资源的40%,但我们认为需要额外的资金必须是以其他方式覆盖并继续扎根于公司对于雇主而言,政府加入了这一点,我们不能超越目前的痛苦税收水平,在全球化的背景下,惩罚我就业和增长Pierre-Yves Chanu第一个答案是,过去二十年来,增值分享的变化,即工资之间的比例,包括包括社会贡献,以及自八十年代以来已经增长了10%的后者的利润我们认为,如果不是完全逆转这种趋势,至少可以改变C'是一个社会问题,在健康问题上的企业社会责任问题我补充说,拥有世界上最好的卫生系统之一也是经济效益的资产其他另一方面,我认为目前的讨论ü在爱丽舍上的去工业化最近一次会议上,清楚地表明,劳动力成本是远远不同经济体之间的相互效力的唯一变量,因此,我们认为,如果我们要保持我们的系统的高效率在社会保护方面,每个人都有必要分担这一点,这意味着雇主不会免除所有责任,但他们参与社会化收入的增加为实现这一目标,你提倡 - 以及高级委员会的报告保留了你的建议,要求就这个问题进行研究 - 改革现行的雇主供款制度你有什么责任

Pierre-Yves Chanu这仍然是一个主要关注工作并且不促进就业发展的制度从这个角度来看,已经进行的改革,即基本上是对捐款的豁免低工资,绝对不是一个令人满意的解决方案:它们在创造就业方面的影响根本没有得到证实,此外,它还造成低工资陷阱的现象 通过该系统,事实上,国家给予补贴,以企业和经营转移样品从资本到劳动:这不仅有利于雇主的豁免,确实是由国家预算补偿,即也就是说,家庭支付75%的税收顺便说一句,我提醒你,每年仍有20亿的社会缴费豁免没有被抵消对于我们国家,它是既要淘汰的豁免和执行的雇主供款改革是扩大基地,员工创造的全部财富(增值)和调节费,所以你在高工资行业的比例少支付社会保障缴款,而它支付更多的有一点工资的目标是促进发展领域就业,并通过发展高质量的工作来实现这一目标,因为低工资陷阱将被消除

从经济发展来看,最重要的因素是工作,这是合乎逻辑的

你真的改变增长模式:有没有机会面对世纪初的挑战,如果我们留在金融化发展的逻辑,通过金融市场为主您还建议引入征新的财政收入皮埃尔 - 伊夫·Chanu企业那里是我们将实现社会保障,收入来自投资公司的利益征收这也鼓励投资而不是将金融市场仍然是企业安全皮埃尔 - 伊夫·Chanu他们的总金额累积债务到18十亿欧元埃森问题TiAl基将永远不会得到偿还,因为这是企业债,失败的收入用于社会保障的损失大多是非常小的企业,给予还款的可能性,目前是1.4十亿每年,由安全响应审计委员会的估计,我们建议设立由雇主过贡献,为了喂担保基金承担的风险不 - 支付社会贡献Yves Housson的采访

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